1.面试时被按揉阴蒂
1.面试时被按揉阴蒂
林可伶是一个大四学生，戴着厚厚的近视镜，家庭负担重，所以没有像同学一样计划升学，早早开始找实习工作。 校园招聘会上，全球排名前三的企业选中林可伶的简历。平平无奇的女大学生不敢相信这样的好运降临到自己身上，只能做好万全准备，一早来到学生会会议室临时改成的面试间外等待。 上一位候选人是隔壁系的系花陈小莹，进去半个多小时以后，陈小莹苍白着小脸从会议室走出来。 看起来大企业的面试很严格，并不会因为实习生职位放水。 林可伶深吸一口气，走进面试间。 长桌后坐着三个人，简单的自我介绍为X集团人事部总监、经理和助理。 林可伶羡慕地看着三人专业的谈吐，希望自己有朝一日可以成为和他们一样的人。 美艳的陈经理和善说道，“林可伶同学，请坐自我介绍。” 林可伶认真的复诵准备好的自我介绍。 年长的王总监打断林可伶的背书，面无表情道，“脱裤子。” 坐在一旁的李助理很有耐心地对林可伶解释道，“这是面试的关键环节，当然，你有拒绝的权利。” 林可伶第一次面试，不懂为什么要脱裤子，但是她想拿下这个offer，进入梦寐以求的X集团。 陈经理笑道，“这是我们集团的正常面试流程，请不要担心。” 林可伶对这位美艳的中年女性很有好感，听到这话便卸下心房。 缓慢地解开牛仔裤的扣子，低着头慢慢扯下裤头，露出黄色小鸭子的内裤和笔直的双腿。 王总监被少女的双腿吸引，白且嫩，没有肌rou的形状，满意的面试表格上打了勾。 漫长的等待缓解了林可伶的羞怯，大着胆子抬头悄悄瞄面试官们，发现他们都在认真地书写什么。 林可伶松了口气，暗想，他们真的是很专业地在进行面试。 “交过男朋友吗？”陈经理问道。 “没有。”林可伶没有时间谈恋爱，有空就要去打工赚钱。 “脱掉内裤。” “啊？” 陈经理走到林可伶面前，一股好闻的香水味随之飘来，林可伶说不上这是什么香味，但是很好闻，忍不住翕动鼻翼吸入更多。 陈经理自然地解开半裙，没有内裤遮蔽的屁股整个露出来，又圆又白。 李助理搬了一把窄小的折叠椅，陈经理靠着椅背坐下，双手挽住自己的膝盖，摆出M字腿。 林可伶看傻了。 陈经理的阴毛修剪成爱心的形状，暗红色的阴蒂充血，挂着亮晶晶的情液。 “林可伶同学，请按照陈经理的动作来。” 李助理平静地提醒，王总监照旧面无表情。 林可伶突然意识到是自己不够专业。 害怕刚才的迟疑会影响面试结果，急切地脱下内裤，走到椅子旁，等待陈经理起身。 两个光着屁股的女人交换了位置。 林可伶的阴毛杂乱，yindao口还是带着少女感的粉红色，阴蒂缩成一团。 或许是体力不够，或许是紧张，窄小折叠椅上的少女浑身发抖。 陈经理凑近林可伶腿间仔细观察，报了几个数字给李助理记录。 又道，“捏她的阴蒂。” 林可伶一怔，陈经理温柔说道，“需要做一个简单的检查。” 林可伶乖巧地抱紧双腿，打开更大的角度。 李助理戴上一次性医用手套，严谨地掐揉小小的少女阴蒂。 没一会儿，林可伶的呼吸变重。 “不……不要……” 小豆豆被摩擦时，少女控制不住自己发出呻吟，yindao深处一阵抽搐。 “阴蒂可正常充血，yindao可正常分泌清液。”陈经理给出观察结论，李助理摘掉一次性手套，认真地记录。 刚平静下来的林可伶被问道，“是处女吗？” “不，不是。” 陈经理意外地挑眉，向少女yindao探入一根手指，细细摸索。 软rou堆叠，紧致，不是经常被使用的样子。 “谁给你破处？” 被一系列动作刺激得林可伶崩溃得哭出来，“是哥哥，是我哥哥。” 陈经理闻言，感觉棘手。 集团对有性缺陷的候选人通常不会录用，可这个女孩很符合招聘要求。 王总监略作思索，说道，“试一试。” 陈经理不太赞同，“小李没有经验啊。” 王总监笑道，“这不就是积累经验。” 被点名的李助理，表决心，“陈经理，我可以。” 李助理把林可伶抱起来让她趴在地上，像挨cao的母狗一样。 林可伶挣扎不已，这个姿势让她陷入痛苦的回忆。 李助理高大健硕，掐住林可伶的腰往下按压，弹力十足的小屁股被迫高高翘起，随着林可伶的扎挣摇晃。 李助理用隆起的裤裆磨蹭林可伶的yindao口，厚实的西装布料对娇嫩的皮肤来说，显得粗糙。林可伶的腿间很快红肿一片，挣扎的力度变小许多。 “破处的人是谁？”李助理按照陈经理的提示开始提问。 林可伶哭着说，“哥哥。” “是表哥还是堂哥吗？” “是我的亲哥哥。” 李助理看向陈经理在提示板上写的新问题。 “几岁破处？” “十五岁。” “在哪里？” “在爸妈床上。” 林可伶本不该回答这些问题，爸妈不让她说。 但是她想要回答，想让别人听到自己的悲惨遭遇。 李助理的每一个问题和持续磨蹭yindao口都让林可伶感觉yindao深处越来越痒。 还有被胸罩束缚住的奶子，越来越肿。 “啊……痒……”林可伶再也忍耐不住，大声吟叫。 陈经理跟王总监说，“咱们部里还没有语言敏感成这样的，看她的水流的。” 王总监呵呵一笑，”你当年面试比她厉害多了，还没摸你，就喷了我一手。“ 裤裆里硬得难受，王总监让陈经理撅起屁股给自己裹一裹。 陈经理笑骂道，“老不正经，公司刚下的规定上下级不能干这事儿。” 王总监搂住陈经理的细腰，指jian已经洪水泛滥的yindao，“那你叫两声给林同学做个示范，这算正事儿。” 【人事实习生面试评估意见】 林可伶 T大 非处女 拟录用，着重实习过程管理 优势： 1、手指探查，yindao弹性S级 2、语言刺激反应A级 3、在校成绩优良，导师访谈证实该候选人性格温顺，预判可塑性强 劣势： 1、不良性行为，走访邻居等人证实该候选人幼年时早于多次猥亵，自述被亲哥破处 2、不良性心理，观察可见第三方关注下更易获得快感，且不擅长合理表达